Pregătire individuală pentru top 1% pe poziții de Tech și Data.
Dezvoltă-ți cariera și depășește stagnarea.Și cei mai talentați jucători au antrenori.
Cursanții noștri primesc oferte de la companii precum
În sfârșit și în România.
De nouă ani pregătim ingineri din Europa de Est pentru pozițiile pe care și le doresc - în Bulgaria, Polonia și în restul regiunii. Acum deschidem oficial și în România, cu aceeași echipă și același program.
ingineri pregătiți în Europa de Est
oferte primite de absolvenții noștri în ultimii 5 ani
de când construim programul
Succes dovedit.
Rezultate incomparabile.
Creșterea medie anuală a pachetului salarial pentru clienții noștri, după absolvirea programului.
Oferte primite de absolvenții noștri în ultimii 5 ani.
Clienți reali. Creșteri reale.
- Hari M.5%165%
- Kristiyan K.5%120%
- Mihael H.5%100%
- Borislav S.5%100%
- Deyvid D.5%50%
Ofertele de top nu ajung la cel mai experimentat inginer.
Ajung la cel mai pregătit.
Pe piața competitivă din 2026, experiența fără cunoștințe și abilități aprofundate nu mai este suficientă. Nu mai suntem în 2020.
Simți că ai lacune, dar nu reușești să le vezi
Dacă ai fi perfect, piața te-ar fi găsit deja. Adevărata problemă nu e că ai lacune - ci că nu le poți identifica singur. Calibrarea vine din exterior, de la oameni care stau de cealaltă parte a interviului și știu exact ce face diferența dintre o ofertă și un refuz.
Lipsa unei structuri și a unui plan clar
Fără un obiectiv final bine definit, nici cel mai bun GPS nu te poate ajuta. Să rezolvi „câte puțin LeetCode în fiecare zi” nu e un plan - e doar felul în care îți umpli timpul, în timp ce piața merge mai departe fără tine. Structura, prioritățile și etapele măsurabile sunt cele care transformă munca în rezultate.
Execuția planului pe cont propriu
Chiar dacă știi exact ce ai de făcut, e aproape imposibil să duci totul la capăt singur, cu consecvență, săptămână de săptămână. De asta au și jucătorii de tenis antrenori - uneori antrenorul e chiar mai slab decât jucătorul, iar tu, la TopCoding, ai alături cei mai buni ingineri din România și din lume. Antrenorul nu joacă meciul; el face în așa fel încât jucătorul să joace la maximum. În fiecare săptămână.
Recunoaște semnele înainte să te coste încă un an de stagnare.
Fiecare nivel are capcanele lui ascunse. Iată ce auzim zilnic de la candidați aflați în 3 etape diferite ale carierei.
Junior
Încă nu ți-ai consolidat fundamentele și speri în tăcere că următorul interviu va trece „din noroc”.
- Nu reușești să înțelegi task-urile echipei tale, lucrezi des la task-ul „greșit”, folosești mai ales AI și te încurci tot mai tare
- Nu înțelegi multe fundamente, scrii greu cod fără erori, auzi concepte mai complexe, dar nu reușești să le înveți și să le înțelegi în practică
- Nu știi ce urmează, ce să înveți acum, nu are cine să îți spună sau să îți arate
- Nu ești sigur pe cunoștințele tale - dacă ar trebui să îți cauți job acum, pornești „la noroc”
- Încă nu ți-ai dublat (măcar) salariul de la început
Mid
Crești cu măriri de 4–8% pe an și simți că lipsurile devin tot mai vizibile, cu cât folosești mai mult AI.
- Primești măriri de 4%, 6%, 8% - departe de ce oferă piața în realitate
- Nu ești un programator autonom, ai nevoie regulat de ajutorul colegilor
- Faci des greșeli, nu reușești să debugezi probleme mai complexe, productivitatea ta este scăzută
- Nu ți se încredințează proiecte mari, oamenii mai seniori iau task-urile de profunzime, tu repeți aceleași sarcini
- Nu simți că ai învățat mare lucru în ultimele luni/ani, îți recunoști lipsurile fundamentale, îți lipsește înțelegerea în profunzime a teoriei și a conceptelor
- Folosești AI, dar nu poți scrie aceleași lucruri singur, de la zero; îți lipsesc cunoștințe mai largi de SDLC (ești pe Front-end, dar nu știi cum funcționează bazele de date sau Back-end-ul nici măcar la nivel de bază)
- Nu reușești să ajungi la salarii de 15 750–23 600 RON/net
Senior
Pe hârtie ești Senior, dar în interior te simți ca un Mid care speră să nu-și dea nimeni seama.
- Ai uitat teorie, cunoștințe sau instrumente pe care le stăpâneai înainte
- Te simți ca un inginer Mid pe o poziție de Senior, dar nu ai încrederea că ești Senior
- Te îndoiești de deciziile tale sau te bazezi pe opinii suplimentare din nesiguranță și nehotărâre
- Ești nevoit să folosești buzzwords și overcomplication când explici către Upper Management, ca să nu pari „incompetent”
- Faci proiecte/task-uri ca cele de la nivelul tău de Mid și nu vezi evoluție în profunzime în ultimele luni sau ani
- Te resemnezi, deși nu înțelegi părți din codebase - nu știi de unde să începi să îți acoperi lipsurile sau ți-e teamă că ar putea fi prea adânci
- Nu vezi progres - la interviuri nu reușești să obții oferte (bune)
- Încă nu ai ajuns la range-ul de 23 600–31 500 RON/net sau peste el
Simți în interior că e momentul să treci la acțiune - dar primul pas e cel mai greu.
Cât te costă stagnarea?
în plus în buzunarul tău · +12 600 RON/lună (+86%)
| Perioadă | Rămâi | Te muți | Diferență |
|---|---|---|---|
| 1l | 14 700 RON | 27 300 RON | +12 600 RON |
| 1a | 176 400 RON | 327 600 RON | +151 200 RON |
| 3a | 529 200 RON | 982 800 RON | +453 600 RON |
| 5a | 882 000 RON | 1.6M RON | +756 000 RON |
(salariul țintă − salariul actual) × număr de luni. Fără ipoteze despre inflație.
Totul într-un singur loc.
Majoritatea se concentrează doar pe interviu. Noi începem cu două niveluri mai în profunzime - pentru că fără fundamente solide niciun mock interviu nu te duce la o ofertă pe care să o și păstrezi.
Întregul program este construit 100% în funcție de nivelul tău actual, lacunele tale personale și timpul liber pe care îl ai cu adevărat. Lucrăm cu oameni care au copii, un al doilea job, călătorii și studii în paralel - planul se adaptează la viața ta, nu invers.
- 01
Fundamente
→Acoperirea lacunelorÎnchidem bazele care îți lipsesc - structuri de date, gândire algoritmică, principii de sistem. Ce lipsește acolo, lipsește peste tot mai sus.
- 02
Acoperirea lacunelor
→UpskillingGolurile specifice din stack-ul tău - lucruri pe care practic nu le-ai scris sau nu le-ai văzut din interior. Le abordăm direct, nu indirect.
- 03
Upskilling
→Pregătire pentru interviuCreștere până la nivelul poziției țintă: profunzime în domeniu, system design la scară reală, product sense. Avansezi două niveluri.
- 04
Pregătire pentru interviu
→Interviuri mockPregătire structurată pentru fiecare tip de rundă - algoritmi, design, behavioural, hiring manager. Tiparele pe care echipele senior le apreciază cu adevărat.
- 05
Interviuri mock
Interviuri mock reale cu ingineri din companiile tale țintă. Semnalul devine fără compromisuri, iar planul se rescrie pe baza datelor reale.
Lucrăm cu candidați care au copii, un al doilea job, călătorii, studii în paralel - planul se calibrează după timpul pe care îl ai efectiv, nu după un program ideal.
În fiecare zi primești sarcini concrete care construiesc planul pas cu pas. Flexibil, în ritmul tău - dar constant.
Legătură permanentă 1:1 cu Accountability Coach - o analiză detaliată a ritmului, a lacunelor și a timpului estimat până la ofertă. Nu un „check-in“, ci imaginea reală a locului în care ești.
Când ai o întrebare, echipa îți răspunde în aceeași zi - în fiecare zi, la fiecare întrebare.
Din prima zi definim un nivel concret de salariu - nu un „succes“ vag. Acesta este obiectivul pentru care lucrează programul și pentru care ne asumăm garanția.
Echipă de elită de traineri până la următorul tău pas în carieră.
Am construit programul în jurul celui mai mare dușman, cel care ucide mai multe oferte decât orice lacună tehnică - lipsa de disciplină. Sprijinul constant de accountability și contactul zilnic cu echipa sunt modul prin care te ținem în fiecare zi cu o imagine reală despre unde ești și cu ce ritm avansezi cu adevărat.
Expertiză construită pe experiență reală.
Doi fondatori care semnează personal fiecare admitere și fiecare ofertă obținută, plus o echipă de 25+ ingineri senior care lucrează chiar acum în cele mai bune companii de pe piață.
Stamo Georgiev
- Ex-Quant Developer @ Man Group
- Ex-Insight Program @ Citadel
- BSc Mathematics @ University of Manchester
- Ex-National Mathematics Competitor
Darina Georgieva
- Ex-Software Engineer @ Amazon
- Previously @ Jane Street & Barclays
- Top 3 CS Undergrads in the UK
- Ex-Competitive Programmer
Ingineri senior
25+ ingineri senior care lucrează chiar acum în companii precum:
12 Țări - 4 Continente
Din Europa de Est către lume - ingineri, mentori și parteneri în Europa, SUA, America Latină și Asia.
Rotește globul · alege un punct pentru detalii
Ce se întâmplă după ce primești oferta.
Admiterea nu înseamnă doar 3–6 luni. După finalul programului rămâi în rețea - inclus pentru 1 an.
Comunitate tech închisă
Comunitate privată de operatori, ingineri și fondatori din companiile de top din România și din lume - cu call-uri curated în fiecare lună.
Întâlniri live cu ingineri senior
Discuții exclusive cu ingineri și lideri tech care conduc astăzi procesele de hiring din companiile de top.
Hall of Fame network
Recomandări directe de la absolvenți TopCoding care lucrează deja în companiile pe care le țintești.
Povești reale. Succese reale.
Suntem mândri de saltul uriaș în carieră și de transformarea completă a clienților noștri.
TopCoding m-a ajutat să ajung într-o companie la care doar visam că aș avea vreo șansă. Mi-a oferit un plan clar și un program bine structurat, iar după doar ~6 luni de muncă intensă și focusată împreună, am primit o ofertă care aproape mi-a dublat salariul anterior. Privind în urmă, faptul că am avut încredere deplină în TopCoding a fost cea mai bună decizie posibilă pentru mine.
Recomand sincer serviciile TopCoding! Datorită sprijinului și abordării lor, am reușit să mă pregătesc pentru interviuri la un nivel pe care nu îl atinsesem niciodată până atunci. Rezultatele vorbesc de la sine – mai multe oferte cu salarii lunare de cinci cifre de la companii de top de pe piața românească. Într-un final am ales să încep un job într-un startup american, ceea ce era un obiectiv îndepărtat pentru mine, iar astăzi e realitate. TopCoding m-a ajutat atât să mă pregătesc pentru interviurile de live coding și system design, cât și să îmi îmbunătățesc abilitățile de prezentare și de vânzare.
Echipa TopCoding m-a ajutat să mă pregătesc în doar câteva luni și să îmi găsesc un job fully remote, exact atunci când recrutorii îmi explicau cât de groaznică e piața și cât de greu ar fi. Au fost necesare doar 6 luni de muncă susținută ca să îmi cresc salariul cu 50%, iar cunoștințele cu mult mai mult!
Încep un job într-un AI StartUp YCombinator-Backed. Cu TopCoding și traseul personalizat pe care l-am urmat, am reușit în doar câteva luni să îmi aprofundez abilitățile tehnice și să găsesc jobul pe care mi-l doream. Datorită echipei și comunității am luat deciziile corecte în momente foarte grele, ca să ajung până aici! Dacă eziți în locul în care ești acum, nu sta pe gânduri, înscrie-te la TC - ai doar de câștigat!
TopCoding m-a ajutat să mă așez și să îmi consolidez o dată pentru totdeauna abilitățile fundamentale de care avem atâta nevoie în munca de zi cu zi de inginer. Cu abordarea structurată și cu ajutorul echipei am reușit să îmi ridic nivelul de competență și capacitatea de a rezolva probleme inginerești grele și complexe. Timp de 4 luni, în fiecare zi am sacrificat între 2 și 4 ore de somn ca să mă pregătesc, pentru că restul timpului era ocupat de jobul full-time, familie și un side hustle.
Cu echipa TopCoding și abordarea lor sistematizată am reușit să construim o etică de muncă prin care, în doar 6 luni, am ajuns la o remunerație cu 165% mai mare! Când omul muncește ghidat de mentorii potriviți, succesul devine o consecință inevitabilă!
TopCoding m-a ajutat să ajung într-o companie la care doar visam că aș avea vreo șansă. Mi-a oferit un plan clar și un program bine structurat, iar după doar ~6 luni de muncă intensă și focusată împreună, am primit o ofertă care aproape mi-a dublat salariul anterior. Privind în urmă, faptul că am avut încredere deplină în TopCoding a fost cea mai bună decizie posibilă pentru mine.
Recomand sincer serviciile TopCoding! Datorită sprijinului și abordării lor, am reușit să mă pregătesc pentru interviuri la un nivel pe care nu îl atinsesem niciodată până atunci. Rezultatele vorbesc de la sine – mai multe oferte cu salarii lunare de cinci cifre de la companii de top de pe piața românească. Într-un final am ales să încep un job într-un startup american, ceea ce era un obiectiv îndepărtat pentru mine, iar astăzi e realitate. TopCoding m-a ajutat atât să mă pregătesc pentru interviurile de live coding și system design, cât și să îmi îmbunătățesc abilitățile de prezentare și de vânzare.
Echipa TopCoding m-a ajutat să mă pregătesc în doar câteva luni și să îmi găsesc un job fully remote, exact atunci când recrutorii îmi explicau cât de groaznică e piața și cât de greu ar fi. Au fost necesare doar 6 luni de muncă susținută ca să îmi cresc salariul cu 50%, iar cunoștințele cu mult mai mult!
Încep un job într-un AI StartUp YCombinator-Backed. Cu TopCoding și traseul personalizat pe care l-am urmat, am reușit în doar câteva luni să îmi aprofundez abilitățile tehnice și să găsesc jobul pe care mi-l doream. Datorită echipei și comunității am luat deciziile corecte în momente foarte grele, ca să ajung până aici! Dacă eziți în locul în care ești acum, nu sta pe gânduri, înscrie-te la TC - ai doar de câștigat!
TopCoding m-a ajutat să mă așez și să îmi consolidez o dată pentru totdeauna abilitățile fundamentale de care avem atâta nevoie în munca de zi cu zi de inginer. Cu abordarea structurată și cu ajutorul echipei am reușit să îmi ridic nivelul de competență și capacitatea de a rezolva probleme inginerești grele și complexe. Timp de 4 luni, în fiecare zi am sacrificat între 2 și 4 ore de somn ca să mă pregătesc, pentru că restul timpului era ocupat de jobul full-time, familie și un side hustle.
Cu echipa TopCoding și abordarea lor sistematizată am reușit să construim o etică de muncă prin care, în doar 6 luni, am ajuns la o remunerație cu 165% mai mare! Când omul muncește ghidat de mentorii potriviți, succesul devine o consecință inevitabilă!
Recomand sincer TopCoding! Cu ajutorul lor și cu un plan solid am reușit să mă pregătesc extrem de bine și am obținut o creștere de 120%. Pe lângă pregătirea pentru interviuri, m-au ajutat să îmi construiesc o etică de muncă și să îmi dezvolt mult abilitățile tehnice. Ce mi-a plăcut cel mai mult a fost abordarea individuală și atenția față de obiectivele mele. Recomand TopCoding oricui vrea să se dezvolte la maximum în cariera sa din IT.
Datorită TopCoding, sfaturilor profesioniste, exercițiilor practice și focusului pe obiective concrete, am reușit să mă pregătesc în cel mai bun mod posibil. În mai puțin de 6 luni am primit oferte de job care îmi propuneau dublul salariului pe care îl avusesem până atunci. Îi recomand oamenilor ambițioși care vor să se dezvolte rapid în domeniu.
Cu TopCoding am urcat de la Junior la un Mid solid în doar 6 luni. Cu pregătirea primită am reușit să încep un job într-o firmă la care altfel nu aș fi avut nicio șansă să ajung. Motivația și mentoratul au fost un ajutor incredibil, fără de care nu aș fi reușit!
Vreau să recomand TopCoding oricui își dorește o dezvoltare mai bună. De la TopCoding am primit conexiuni cu oameni super motivați, recomandări către companii de top și un teren imens de dezvoltare. Iar rezultatul - o ofertă într-o companie de produs de top! Mulțumesc echipei și întregii comunități TopCoding!
Cu ajutorul TopCoding am reușit să ocup cu succes o poziție tehnică în doar câteva luni, deși aveam mai puțini ani de experiență decât cerea compania la care am dat interviu. Îndrumarea lor de experți, pregătirea practică și stabilirea obiectivelor au fost decisive pentru succesul interviurilor mele. Recomand cu tărie!
Povestea ta își are locul aici. Visele nu se întâmplă pur și simplu - ele se construiesc prin acțiune. Începe acum.
Recomand sincer TopCoding! Cu ajutorul lor și cu un plan solid am reușit să mă pregătesc extrem de bine și am obținut o creștere de 120%. Pe lângă pregătirea pentru interviuri, m-au ajutat să îmi construiesc o etică de muncă și să îmi dezvolt mult abilitățile tehnice. Ce mi-a plăcut cel mai mult a fost abordarea individuală și atenția față de obiectivele mele. Recomand TopCoding oricui vrea să se dezvolte la maximum în cariera sa din IT.
Datorită TopCoding, sfaturilor profesioniste, exercițiilor practice și focusului pe obiective concrete, am reușit să mă pregătesc în cel mai bun mod posibil. În mai puțin de 6 luni am primit oferte de job care îmi propuneau dublul salariului pe care îl avusesem până atunci. Îi recomand oamenilor ambițioși care vor să se dezvolte rapid în domeniu.
Cu TopCoding am urcat de la Junior la un Mid solid în doar 6 luni. Cu pregătirea primită am reușit să încep un job într-o firmă la care altfel nu aș fi avut nicio șansă să ajung. Motivația și mentoratul au fost un ajutor incredibil, fără de care nu aș fi reușit!
Vreau să recomand TopCoding oricui își dorește o dezvoltare mai bună. De la TopCoding am primit conexiuni cu oameni super motivați, recomandări către companii de top și un teren imens de dezvoltare. Iar rezultatul - o ofertă într-o companie de produs de top! Mulțumesc echipei și întregii comunități TopCoding!
Cu ajutorul TopCoding am reușit să ocup cu succes o poziție tehnică în doar câteva luni, deși aveam mai puțini ani de experiență decât cerea compania la care am dat interviu. Îndrumarea lor de experți, pregătirea practică și stabilirea obiectivelor au fost decisive pentru succesul interviurilor mele. Recomand cu tărie!
Povestea ta își are locul aici. Visele nu se întâmplă pur și simplu - ele se construiesc prin acțiune. Începe acum.
Răspunsuri la cele șase întrebări pe care le pune toată lumea prima dată.
Tot restul - detalii despre plată, cât de în profunzime merge curriculumul, orarul - se află în FAQ-ul complet. Iar fiecare admission call se încheie cu tot ce a rămas deschis din partea ta.
Nu. Procesul de aplicare este o evaluare făcută de admission board - el nu garantează un loc în program. Acceptăm doar candidații despre care credem că îi putem duce până la o ofertă, tocmai pentru că garanția de 100% pentru rezultat stă de partea noastră.
Admission board face oferta în funcție de poziția-țintă, nivelul tău de start și durata planului. Pentru un program intensiv de 3–6 luni, investiția depășește un bootcamp obișnuit - de aceea oferim finanțare bancară în rate, până la 30+ luni, astfel încât angajamentul lunar să încapă în orice buget.
Acum. Programul durează 3–6 luni, iar fiecare amânare îți taie din opțiunile de poziții-țintă. Ținta 2027 pare mai sigură pe hârtie, dar piața se mișcă foarte repede - într-o rundă cu cinci locuri, acele cinci locuri se pot ocupa înainte să fii tu pregătit. Boardul deschide locuri lunar.
Nu e nevoie. Programul e flexibil și se așază pe orarul tău - majoritatea pun între 7 și 35 de ore pe săptămână, în funcție de obiective, program și termen. Lucrăm cu oameni care au copii, un al doilea job, deplasări sau alte cursuri în paralel - planul se construiește în jurul timpului pe care îl ai realist la dispoziție.
În procesul de admission definim un nivel concret de salariu drept obiectiv al tău - nu un „succes” vag. Dacă termini programul așa cum a fost stabilit și nu ajungi la acel salariu, echipa continuă să lucreze cu tine personal, fără costuri suplimentare, până când îl atingi. De aceea suntem exigenți la intrare: promitem asta doar candidaților despre care suntem siguri că îi ducem la rezultat.
Lucrezi cu o echipă de 3 oameni: Mentor (direcția generală și programul), Accountability Coach (ritm și disciplină) și Tech Support (întrebările tehnice de zi cu zi). Plus acces la echipa extinsă de 25+ ingineri senior din companii de top - Google, Amazon, Meta, Microsoft, Oracle, CyberArk, Redis, SAP, Man Group ș.a.
Aplică pentru program
Completează formularul de mai jos. Îl citim personal și revenim cu următorii pași.
Aplică la admission board - locurile se eliberează lunar.
Boardul deschide un număr limitat de locuri în fiecare lună - și de obicei se ocupă înainte de finalul ei. Cu cât intri mai devreme în sistem, cu atât mai bine se calibrează planul tău pe companiile pe care le țintești.
Îți rezervi imediat o discuție de cunoaștere.